Parceria Leax e Sesi em Treinamento e Segurança Vira Notícia na RIC TV

Foi ao ar na RIC TV, no dia 12/11/2025 às 19:20 hrs uma ótima reportagem sobre a qualidade da parceria da Leax do Brasil com o Sesi. Na Leax, o compromisso com a excelência vai além da produção de componentes automotivos de alta qualidade. No dia 12/11, com a matéria de RIC TV, a empresa celebrou o reconhecimento de uma parceria estratégica com o Serviço Social da Indústria (Sesi) que está transformando a vida dos colaboradores e elevando os padrões de segurança e qualificação no ambiente de trabalho. Essa colaboração reflete a filosofia de que “se pararmos de buscar a excelência, deixaremos de ser bons”, uma máxima que guia as ações da Leax ao investir em treinamentos que garantem mão de obra qualificada, promovem a saúde ocupacional e reforçam a cultura preventiva. Esta narrativa explora como essa iniciativa, alinhada às Normas Regulamentadoras (NRs), está moldando uma força de trabalho mais segura, consciente e engajada, enquanto reduz acidentes e fortalece a competitividade da empresa no mercado brasileiro.

A Parceria Leax e Sesi: Um Pilar de Transformação

A parceria entre a Leax do Brasil e o Sesi foi reconhecida pela RIC TV pois é um exemplo de ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. O Sesi, braço social da indústria no Brasil, oferece suporte técnico e educacional que a Leax utiliza para capacitar seus colaboradores, desde operadores de máquinas até supervisores. Essa colaboração não é apenas uma estratégia operacional; ela representa um investimento no capital humano, reconhecido como o coração da produção industrial. Em 2025, com a indústria automotiva enfrentando desafios de mercado, a qualificação da mão de obra tornou-se um diferencial competitivo.

A Leax encontrou no Sesi o aporte necessário para atender às Normas Regulamentadoras (NRs), criadas em 1970 pelo Ministério do Trabalho e Emprego para estabelecer diretrizes de segurança e saúde no trabalho. Essas 38 normas, que passaram por um processo de modernização nas últimas décadas, focam na Gestão de Riscos Ocupacionais e na Prevenção, transformando-se em uma ferramenta de mudança cultural nas empresas. Para a Leax, essa adequação não é apenas cumprimento legal, mas uma oportunidade de integrar segurança e produtividade, alinhando-se às expectativas de um mercado que valoriza a responsabilidade social.

As Normas Regulamentadoras: Uma Revolução Cultural

As NRs, instituídas em 1970, surgiram como resposta às condições precárias de trabalho da época, quando acidentes industriais eram frequentes e pouco documentados. Com o tempo, essas normas evoluíram, passando por atualizações significativas que culminaram em uma modernização focada em prevenir riscos antes que ocorram. Hoje, são 38 normas que abrangem desde a organização do trabalho (NR-1) até a segurança em máquinas (NR-12) e a ergonomia (NR-17), todas com o objetivo de proteger o colaborador e otimizar os processos industriais.

Na Leax do Brasil, esse arcabouço legal é vivido na prática. Os treinamentos oferecidos pelo Sesi ajudam os colaboradores a compreenderem e aplicarem as NRs, transformando-os em agentes de mudança. Um operador treinado, passa a identificar riscos como exposição a ruídos excessivos ou posturas inadequadas, adotando comportamentos seguros que beneficiam a si mesmo e aos colegas. Essa conscientização não apenas reduz acidentes, mas também cultiva uma cultura preventiva que permeia toda a organização, desde a linha de produção até a gestão.

Treinamento Prático: Qualificação e Engajamento

Os programas de treinamento da Leax, em parceria com o Sesi, são projetados para atender às necessidades específicas da indústria automotiva. Um exemplo marcante é o uso de unidades móveis do Sesi, que levam laboratórios e simuladores diretamente às instalações da Leax. Esses espaços equipados permitem capacitações práticas, onde colaboradores aprendem a operar máquinas com segurança, realizar manutenção preventiva e lidar com emergências. Em 2025, essa abordagem hands-on já impactou mais de 500 funcionários, oferecendo uma experiência imersiva que reforça o aprendizado teórico.

Essa iniciativa vai além da técnica; ela engaja os colaboradores, fazendo-os “vestir a camisa” da empresa. Treinamentos como o de Gestão de Riscos Ocupacionais ensinam a identificar perigos antes que se tornem problemas, enquanto cursos de Primeiros Socorros preparam a equipe para agir rapidamente em caso de incidentes. O resultado é uma força de trabalho mais confiante e motivada, que enxerga seu papel como parte de um todo maior. Para a Leax, isso se traduz em maior produtividade e menor rotatividade, um benefício direto da parceria com o Sesi.

Redução de Acidentes: Um Compromisso Tangível

A segurança no trabalho é uma prioridade inegociável na Leax do Brasil. A empresa não mede esforços ou investimentos para evitar acidentes, e a parceria com o Sesi tem sido fundamental nesse processo. Acidentes de trabalho, além de causarem afastamentos por atestado médico, geram desmotivação e aumentam custos indiretos, como reposição de pessoal e retrabalho. Com os treinamentos focados nas NRs, a Leax conseguiu reduzir significativamente esses incidentes.

Nos últimos 3 anos, a Leax do Brasil alcançou uma redução de mais de 50% nos casos de acidentes, um feito notável que reflete o impacto da parceria com o Sesi. Essa melhoria não só protege os colaboradores, mas também fortalece a reputação da empresa como um empregador responsável, atraindo talentos e parcerias.

Saúde e Bem-Estar: Um Fator de Excelência

A frase “se pararmos de buscar a excelência, deixaremos de ser bons” ganha vida nesse contexto. Um colaborador bem treinado e saudável é a base para a produção de eixos cardan e outros componentes que atendem aos mais altos padrões da indústria automotiva. A Leax entende que a excelência começa com as pessoas, e a parceria com o Sesi é a ponte para alcançar esse objetivo.

A transformação cultural promovida pelas NRs e pelos treinamentos do Sesi é visível na Leax do Brasil. Colaboradores treinados tornam-se multiplicadores de boas práticas, compartilhando conhecimentos sobre segurança com novos contratados e sugerindo melhorias nos processos. Essa dinâmica cria um ciclo virtuoso, onde a prevenção se torna parte do DNA da empresa. Em 2025, a Leax registrou um aumento de 30% nas sugestões de segurança apresentadas pelos colaboradores, um indicativo claro de engajamento. Essa cultura preventiva também reduz custos a longo prazo. Menos acidentes significam menos indenizações e menos tempo perdido, permitindo que a Leax reinvista os recursos em inovação e expansão. A parceria entre a Leax do Brasil e o Sesi é mais do que um programa de treinamento; é um legado de excelência que transforma vidas e fortalece a indústria. Com a redução de mais de 50% em acidentes em 3 anos e uma cultura preventiva em plena evolução, a Leax demonstra que segurança e qualificação andam de mãos dadas com a qualidade. Em 12 de novembro de 2025, essa iniciativa foi exposta na RIC TV, e segue como exemplo de como investir em pessoas é o caminho para um futuro mais seguro e produtivo.