CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta do Grupo LEAX foi criado para destacar os princípios que o Grupo usa no seu relacionamento com os empregados, parceiros de negócios e outros interessados. Em cooperação com as partes interessadas, os seguintes princípios devem ser seguidos:
CONFORMIDADE LEGAL
Em cada situação, as empresas do Grupo LEAX devem seguir as leis, regulamentos e recomendações aplicáveis nos países onde as empresas operam. Em uma situação onde as leis não dão as orientações, nossos valores e princípios a seguir devem ser usados como um guia. Se existir conflito entre as leis, regras, e nossa política, o cumprimento da legislação é priorizada.
RELAÇÕES COM OS PARCEIROS DE NEGÓCIOS
A Relação do Grupo LEAX com parceiros de negócios deve ser permeada pela transparência, equidade e uso das melhores práticas de negócios. O Grupo LEAX não deve, de forma alguma, dar aos clientes, agências de governo ou seus representantes, recompensas e benefícios que são contrários às práticas da legislação ou de negócios.
Representantes do grupo LEAX não podem aceitar presentes, pagamentos ou outras formas de compensação de terceiros que possam afetar nossas decisões de negócios.
CONTABILIDADE E INFORMAÇÕES FINANCEIRAS
Todas as transações financeiras no Grupo LEAX devem ser tratadas de acordo com a legislação contábil e suas práticas atuais (IFRS). O Grupo LEAX deve sempre ser capaz de apresentar relatórios transparentes, fidedignos e relevantes.
CONFLITOS DE INTERESSE
Todos os funcionários e membros do Conselho de Administração devem exercer suas atribuições de tal forma a não confrontar com os interesses do Grupo LEAX.
No caso de um conflito de interesse, este deve ser comunicado imediatamente ao gestor imediato para avaliação da gerência.
INTERFERÊNCIA POLÍTICA
O Grupo LEAX deve ser neutro para os partidos políticos e seus agentes.
Nenhuma forma de patrocínio de partidos ou candidatos devem estar presentes.
CUIDADOS COM O MEIO AMBIENTE
Nas operações e produtos do Grupo LEAX a energia e matéria-prima devem ser sempre utilizadas com tal eficácia que os resíduos sejam minimizados.
Nossa política de reciclagem garante sempre o melhor processo, para menor impacto sobre os riscos ambientais e de saúde.
Nossas práticas ambientais garantem que rotineiramente os processos sejam inspecionados, para detectar, comunicar e resolver os riscos atuais e futuros.
DIREITOS HUMANOS
O Grupo LEAX possui uma postura transparente, e apoia e respeita as regras internacionais relacionadas aos direitos humanos, assim podemos garantir que nosso negócio não entre em conflito com estas regras.
O Grupo LEAX deverá contratar e gerenciar sua equipe de tal forma a não discriminar ninguém com base no gênero, religião, idade, orientação sexual, nacionalidade, filiação política ou sindical, social ou orientação étnica.
Em todos os níveis do Grupo LEAX a diversidade é encorajada.
Nenhuma forma de coerção ou uso de trabalhadores cuja idade está abaixo da lei pode ser usada.
Nossos procedimentos de segurança existem para garantir que, em todos os momentos, possamos atender e exceder as leis, normas e regulamentos dos países onde o Grupo opera.
RESPONSABILIDADE DOS GESTORES E FUNCIONÁRIOS
É responsabilidade dos gestores do Grupo LEAX comunicar e demonstrar o conteúdo, bem como a essência deste documento dentro de suas organizações, para incentivar os funcionários a revelar e apontar qualquer comportamento não conforme com esses princípios. A aprovação explícita ou implícita de ações questionáveis não será tolerada.
Relatos de violações a este código podem ser feitos de forma anônima e confidencialmente para o CEO do Grupo LEAX. Pessoas relatando violações de conduta não estarão sujeitos à retaliação.
Este Código de Conduta deve ser aplicado de forma consistente. O não cumprimento de suas disposições pode resultar em ação disciplinar.
Este Código de Conduta foi aprovado pelo Conselho de Administração do Grupo LEAX e só pode ser alterado ou dispensado por este Conselho. Qualquer alteração ou inserção devem ser divulgadas.